Description
In ihrem Streben nach organisatorischer Verbesserung haben moderne Manager sowohl im Osten als auch im Westen nach effektiven Managementtheorien gesucht. Das Interesse der Manager ging über die modernen Managementschulen hinaus und bezog auch historische Ansätze, wie bspw. Sun Tzus „Kunst des Krieges“, ein. Dennoch wurde dem islamischen Management-Ansatz bisher nur wenig Aufmerksamkeit zuteil, obwohl dieser die anderen zeitgenössischen Ansätze weit übertrifft und unauslöschliche Spuren im Denken der Forscher, Leiter und Manager, die ihm folgten, hinterließ.
Dieses Buch wird die islamische Managementmethode beleuchten und in wichtigen Lektionen islamische Lehren und die Erfahrungen der Muslime beschreiben. Alle Manager, die bestrebt sind, die Effektivität ihrer Organisationen zu steigern, sollten dieses Buch lesen. Das Buch ist insbesondere für muslimische Manager wichtig, da es mit ihren kulturellen Werten übereinstimmt.
In diesem Buch werden u.a. die folgenden Themen behandelt: Organisationskultur, Planung, das Organisieren, Führung, Motivation, Controlling, Wettbewerb, Konfliktbewältigung und Personalmanagement (Human Resources Management). Dieses Buch enthält auch ein Kapitel über die Führungseigenschaften von Umar ibn al-Khattab, den 2. Kalifen des Islam.




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